Salario mínimo y auxilio de transporte 2026

Por WsoporteTI, empresa de soporte técnico y desarrollo de software.

Estos son los valores de 2026 que usa la calculadora para los retiros de este año, con la norma que fija cada uno:

• Salario mínimo mensual: $ 1.750.905, según el Decreto 1469 de 2025, art. 1 (D.O. 53.350 del 29-dic-2025).
• Auxilio de transporte: $ 249.095 al mes, según el Decreto 1470 de 2025, art. 1 (D.O. 53.350 del 29-dic-2025).
• Lo reciben quienes ganan hasta dos salarios mínimos, inclusive: hasta $ 3.501.810.

La demanda contra el decreto de 2026

El 12 de febrero de 2026 el Consejo de Estado suspendió provisionalmente el decreto del salario mínimo de 2026, y el Gobierno fijó el mismo valor en un decreto transitorio. En julio de 2026 se revocó la suspensión: el decreto original recuperó sus efectos y el transitorio quedó sin efecto. La demanda de nulidad sigue en trámite y no tiene sentencia de fondo; por eso la calculadora muestra el valor como vigente, con la nota «demanda de nulidad pendiente». El decreto del auxilio de transporte no fue suspendido.

Qué cambia en tu liquidación

El salario mínimo sirve de medida en dos puntos de la liquidación:

• Auxilio de transporte: si ganabas hasta dos salarios mínimos, inclusive, contando el salario fijo y los pagos variables que son salario, el auxilio entra en la base de las cesantías, sus intereses y la prima. No entra en las vacaciones ni en la indemnización.
• Indemnización por despido sin justa causa: con un salario menor de 10 salarios mínimos ($ 17.509.050 en 2026) la tabla es de 30 días por el primer año y 20 por cada año siguiente; desde 10 salarios mínimos, de 20 y 15.

Tipo de vinculación

Contrato de trabajo con una empresa o persona particular

Salario mensual

$ 1.750.905

Fecha de ingreso

01/01/2026

Fecha de retiro

31/12/2026

Contrato

A término indefinido

Motivo de terminación

Renuncia

Modalidad

Presencial

Auxilio de transporte o de conectividad

Se incluye si te corresponde

Vacaciones disfrutadas en toda la relación laboral

0 días

Concepto	Cómo se calcula	Valor
Cesantías	2.000.000 × 360 días / 360	$ 2.000.000
Intereses sobre cesantías	2.000.000 × 360 días × 12 % / 360	$ 240.000
Prima de servicios	2.000.000 × 180 días / 360	$ 1.000.000
Vacaciones no disfrutadas	1.750.905 × 360 días / 720360 días trabajados × 15 / 360 = 15 días hábiles causados; menos 0 disfrutados o compensados = 15	$ 875.453
Indemnización por terminación sin justa causa	No aplicaAl renunciar sin una causa imputable al empleador no hay indemnización. Tampoco te pueden descontar nada por no dar el preaviso de 30 días (art. 47 CST, modificado por la Ley 2466 de 2025).	$ 0
Total estimado (antes de deducciones)		$ 4.115.453

Calculado con el motor de esta calculadora y los valores legales de 2026 (salario mínimo $ 1.750.905; auxilio de transporte $ 249.095).

Con el salario mínimo, el auxilio de transporte entra en la base de las cesantías y la prima. Por eso las cesantías de un año completo son el salario más el auxilio, y no solo el salario. Las vacaciones se calculan sin el auxilio.

Qué valores usa la calculadora

La calculadora usa los valores del año de tu fecha de retiro, y los de años anteriores solo cuando un promedio o un concepto del año anterior los necesita. Si faltan los valores del año de tu retiro, no da ninguna cifra. Estos son todos los años cargados, con su decreto, su estado y la fecha en que se verificaron:

Valores que fija la ley y no cambian cada año

Concepto	Valor
Tope del auxilio de transporte	hasta 2 salarios mínimos, inclusive
Tabla de la indemnización	cambia desde 10 salarios mínimos
Intereses sobre cesantías	12 % anual
Año para contar días	360 días (meses de 30)
Vacaciones por año	15 días hábiles

Preguntas frecuentes

Sigue con

• Liquidación completa y cómo revisarla
• Calculadora de cesantías e intereses
• Calculadora de vacaciones
• Indemnización por despido sin justa causa
• Metodología: fórmulas, normas y valores legales